Questionário Competências
Questionário Competências
“Competências essenciais para inovação no setor público” é um documento desenvolvido pelo Observatório de Inovação no Setor Público (OPSI-OECD) em colaboração com Nesta em abril de 2017.
O modelo destaca as capacidades e competências individuais dos servidores públicos, assim como a forma que são organizados em equipes e estruturados na administração pública, como determinantes da eficácia em inovação. Portanto, uma organização inovadora no setor público precisa necessariamente desenvolver pessoas, com mentalidade e aptidão para desenvolver soluções em um contexto em transformação.
O diagnóstico irá revelar como você se autoavalia nas competências: Iteração, Alfabetização em dados, Foco no usuário, Curiosidade, Storytelling e Insurgência. Você poderá medir o quanto você já pratica cada uma delas, e quais você ainda precisa desenvolver.
Instruções para autoavaliação
Criamos categorias para avaliar cada competência. As categorias possuem quatro alternativas dispostas em ordem de maturidade. Ao assinalar a primeira alternativa, você deve somar 1 ponto; a segunda alternativa, soma 2 pontos; a terceira alternativa, soma 3 pontos e a quarta alternativa, soma 4 pontos.
Passo 1 – Escreva o nome da primeira competência na folha de papel
Passo 2 – Escreva os números da pontuação que você tirou em cada categoria
Passo 3 – Some os números
Passo 4 – Repita o processo com as outras competências
Passo 5 – Compare a sua pontuação com as categorias abaixo (por competência)
| Consciência básica | Capacidade emergente | Praticante regular |
|---|---|---|
| Entre 2 e 3 pontos | Entre 4 e 6 pontos | Entre 7 e 8 pontos |
Responda o questionário
Sugestão da WeGov
Crie um plano de desenvolvimento, listando ações que você pode executar na sua instituição ou procurando referências para aprofundar nas competências que você sente que precisa aprimorar!