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Tsunami

Design Thinking para todos

Sobre

Oficina de Design Thinking para todos os servidores de uma única Instituição. Os participantes trabalham de forma colaborativa, aprendendo design thinking aplicando as ferramentas e etapas para geração de ideias para desafios institucionais. Um governo antes, outro depois.

Porque somos procurados

  • Falta de adesão dos servidores à estratégia de inovação;
  • Baixo grau de pertencimento da equipe e pouca interação entre diferentes setores e hierarquias;
  • Desconhecimento da estrutura e principais atividades da organização.

Programação

  • Inovação no setor público;
  • Abordagem do design;
  • Definição de desafios;
  • Imersão, Ideação e Prototipação;
  • Validação e implementação;
  • Apresentações.

Resultados

  • Integração das áreas e servidores;
  • Identificação de desafios e propostas de soluções apontadas pelos próprios servidores da instituição;
  • Nivelamento de conhecimentos sobre inovação e design thinking no setor público;
  • Fortalecimento de iniciativas de inovação, como laboratórios e unidades de inovação;
  • Mudança na forma de pensar das pessoas (de um pensamento mais cartesiano e burocrático para um pensamento mais criativo e colaborativo).

Clientes

  • Secretaria de Gestão e Recursos Humanos do Espírito Santo

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